 Op zondag 15 augustus 2010 heeft de voorselectie plaatsgevonden van het MIS contest 2010. Ruim 43 geinteresseerden hadden zich opgegeven als kandidaat voor deze verkiezing.
Om 0900 s'morgens stroomden de dames de Banquet hall van Hotel torarica binnen. Enkelen zenuwachtig en verlegen, terwijl anderen zelfverzekerd en krachtig de zaal inliepen. Na een korte introductieronde maakten de meisjes kennis met de organisatie. De dames kregen een korte training in looptechnieken van model Aby-Jo (trainer Miss India Suriname). Vervolgens werd het  tijd voor de individuele voorstelronde. Elk meisje moet volgens de aangeleerde techniek "lopen" voor de jury ; vervolgens dient zij antwoord te geven op de vragen van de jury. Het werd een lange ochtend, waarbij de spanning tot het eind te voelen was. Na afloop heeft de jury de gelegenheid gehad om te beslissen over de kandidaten. Uit de aanmeldingen worden er 13 kandidaten geselecteerd. Dit jaar zal de organisatie SurIndiaGlamour een nieuw element introduceren n.l Competitiedrang. Dit houdt in dat er een eliminatie zal plaatsvinden kort voor de introductieavond. De kandidaten krijgen tijdens de training punten, de 10 kandidaten met de hoogste punten gaan als contestant door naar het Miss India Suriname contest en worden als zodanig geintroduceerd aan de pers en sponsors op de introductieavond. Het invoeren van deze nieuwe aanpak is tweeledig : een platform bieden aan meer personen; meer meisjes krijgen de kans om mee te doen aan het educatief en leerrijk trainingsprogramma van SIG. Een programma dat een basis biedt voor elke verdere stap in het leven van deze jonge veelbelovende meisjes. ter stimulatie van het doorzettingsvermogen en het groeiproces; hierdoor blijft het spannend onder de kandidaten en zal er ook harder gewerkt worden aan het uiterst doel.
Op maandag 16 augustus zijn de 13 geslecteerde kandidaten telefonisch op de hoogte gebracht van hun selectie. Op donderdag 19 aug zullen zij starten met hun eerste training en zal de organisatie voor de allereerste keer kennis maken met de ouders en familieleden van de kandidaten. Tijdens deze kennismaking worden ouders in de gelegenheid gesteld om vragen, onduidelijkheden, afspraken e.d met de organisatie te bespreken. De organisatie vind het zeer belangrijk dat de deelname van hun missen wordt gesteund door haar naasten. |
|
